借使你是麦当劳一家门店的供职员，你的产出便是「一天迎接了众少客人」以及「这些客人的消费总额」；假若你是这家门店的店长，那你的产出便是「这家门店迎接的客人总和以及总生意额」。明白，店长的事迹就这家门店统统员工的事迹累加而成。

　　周报要写好，最根源的规则是要站正在辅导的角度去思量，而不只仅是从我方启程▼▼。正在上一节中，我紧要是从给我方计划就业和职分的角度来做记实，以是你可能把我方认为有代价的实质都写正在就业日记内部，以至我方就业时的趣味、缺陷、苦恼，都可能 100% 原汁原味大白。而周报是写给辅导看，写周报的视角与侧中心与就业日记则齐全区别▼。

　　除非特别紧张项目，或者特别工种，很少有公司央浼员工写就业日报，然而周报和月报是良众公司的统制伎俩。

　　良众人写周报的岁月拉拉杂杂写一大堆流程，和我方的全力付出，但便是避而不道结果▼▼，这原本反应了我方内心没底和不自尊：没有拿得动手的效果▼▼。无功绩可道▼▼，只好写苦劳。

　　● 让团队每私人都解析互相的就业开展，每位团队成员通过周报就能解析各个成员的工功课绩；

　　我正在凤凰网的岁月▼，每周的周报要记几大块实质：流量数据，庞大报道▼▼，中枢栏目▼▼，以及团队情景。由于是媒体，闭怀三大模块：数据，实质质地公司要闻，团队。况且不像良众科技公司▼，更众用数据图外和重心去请示▼▼，咱们当时的周报都是大段大段的文字▼，一篇周报便是一大篇作品，团队之间的疏导，都是通过文字举办▼。当然d88尊龙官网开户若何对待公司恳，这也是媒体运转特性所决心的，大局限人都是写的比说的好，读比听速。

　　这个规则原本正在开会做请示的岁月近似，直接说结论，而不是道了一大堆流程。假若你是一名公闭▼，你说你「本周疏导了 10 位记者▼▼，辞别和他们聊的选题宗旨、版面辞别是什么什么」，那不如直接写成：「确定了 xx 媒体的封面报道」。这个结果自身足够有振撼力，辅导会真切你背后付出了良众的全力▼▼，不挥霍专家时光▼▼，只把最紧张结果摆出来。

　　没有产出切实令人羞愧，但正在记周报的一动手，就养成写结论的民俗，可能倒逼我方有产出认识。

　　假若说就业日记是自我央浼，那么周报和月报良众岁月是公司的央浼▼▼，周报月报的读者也更固定和昭着：老板。

　　良众公司内部的就业伎俩会有一条：「结果导向」，所谓结果导向背后的涵义便是「请告诉我你做成了什么，而不是你正在全力做什么」。

　　近年来，烟台市依托上风资源，凑集做大做强供职外包家当。2021年▼▼，烟台市被邦务院确定为中邦供职外包树模都邑。2023年，商务部归纳评判烟台市位居37个树模都邑第23位、较2022年进取8个位次，效果再更始高▼▼。目前全市活泼供职外包企业达336家求次第员写办事日报、周报这件事？，此中，技能前辈型供职和高新技能企业94家▼，得到邦际天性认证的有22家。2023年，估计烟台供职外包奉行额55.4亿美元，延长5%，供职外包家当界限居山东省第三位。据服贸科先容，下一步▼，将中心施行战略更始工程、主体造就工程、特性擢升工程、潜力造就工程、商场开发工程等“五大工程”，抢抓数字经济机缘、加快供职外包数字化发达，以造就数字经济邦际逐鹿新上风为中枢，以营业全链条数字化为宗旨，极力擢升数字供职营业逐鹿力▼，高模范打制中邦供职外包树模都邑，通盘赋能实体经济高质地发达。

　　正在《给司理人的第一课》中，安迪·格鲁夫最紧张的一个意见是：「一个司理人的产出▼，是他所统制或影响所及的辖下就业的结果总和。」北大邦发院教养陈春花讲过一句线% 不决心于你的绩效，而是你的老板的绩效决心的。」 以是器重产出，而且与老板就业宗旨一概的产出，极度紧张d88尊龙官网开户。